2025年4月15日，会计学院成功召开了新教师试用期满考核会，旨在全面评估新教师入职以来的工作表现，助力其职业成长，进一步提升学院整体教学质量。会计学院全体教职工参加此次考核会。

会议伊始，综合办主任蔡婷婷介绍了此次考核工作的目的和流程。通过考核，不仅能为新教师提供及时反馈，促进其自我反思与提升，还能帮助学院精准掌握新教师的发展状况，优化教师培养体系。

随后，四位新教师依次上台，分享了自己入职以来在工作与学习方面的经历。陈伟阳老师回顾了在教学服务工作中参与教学平台信息填报、教室管理、技能竞赛保障工作和访企拓岗的点滴，始终以热情的态度服务师生，营造更加和谐的教学氛围。廖丽玲老师则重点讲述了在教学过程中的探索和创新，同时还提及积极参与各类教学培训，努力提升专业素养的过程。洪伟凯老师和郑思睿老师也分别从教学实践、学生管理等不同角度，生动展现了自己在试用期内的成长与进步。

在新教师汇报结束后，进入师德师风测评环节。与会人员秉持客观公正的原则，依据师德规范对新教师在爱岗敬业、关爱学生、为人师表等方面的表现进行了认真评价。该环节不仅强化了师德师风建设在教师队伍发展中的重要地位，也为新教师明确了职业操守与行为准则。

最后，吴秋红副院长对会议进行总结，充分肯定了四位新教师在试用期内取得的成绩，对他们的努力与付出表示认可，同时也针对每位教师的汇报内容提出了建设性意见和未来发展期望。此次考核大会取得了良好效果，为新教师的职业发展指明了方向，也为学院师资队伍建设注入了新动力。学院将以此为契机，持续关注新教师成长，不断完善新教师培养与考核机制，推动学院教育事业迈向新高度。

（会计学院 蔡婷婷）